Ein Firmenumzug kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Zeit für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter sein. Während professionelle Umzugsunternehmen oft die naheliegende Wahl sind, stellt sich die Frage, ob Mitarbeiter ihre eigenen handwerklichen Fähigkeiten einbringen sollten. Dieser Beitrag beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken sowie die Erfahrungen, die Mitarbeiter und Arbeitgeber gemacht haben.
Spätestens seit der Corona-Pandemie ist klar geworden, welche Rolle Hygiene im Alltag spielt. Kombiniert man diese Erfahrungen mit dem Ergebnis von Studien, die auf Tastaturen um ein Vielfaches mehr Bakterien gefunden haben, als auf einem Toilettensitz, dann erkennt man den Stellenwert von Büroreinigung. Aber nicht nur die Hygiene ist ein Faktor, den man dabei im Auge haben sollte. Es geht dabei auch um die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag ihre Arbeit an einem sauberen Arbeitsplatz verrichten wollen. Auch der Gesamteindruck kann ein starker Beweggrund sein. Speziell dann, wenn es auch Kundenverkehr in den Büroräumlichkeiten gibt, sind das Büro und die Sauberkeit, Visitenkarten des Unternehmens. Nicht zuletzt geht es auch um den Werterhalt. Regelmäßige Möbelpflege schont die Oberflächen und ein sauberer Boden verhindert, dass Schmutz durch das ganze Büro getragen wird. Neben den vielen Vorteilen, die eine Büroreinigung mit sich bringt, gibt es aber auch viele vermeintliche Nachteile. So stört die Reinigungskraft in der Regel den Arbeitsfluss an den Arbeitsplätzen. Auch gibt es immer wieder Kolleginnen und Kollegen, die eine Reinigung ihres Schreibtisches verweigern. Sie wischen lieber selbst, mit einem Tuch, bei dem sie sich sicher sind, dass es sauber ist. In jedem Fall muss man aber eine Entscheidung treffen. Wann ist die beste Zeit für die Büroreinigung?
